2025年了，广东的退休大爷大妈们最近可都在议论一件事：过渡性养老金调整终于到了最后一年。这事儿放在2021年刚启动的时候，谁能想到它会演变成今天这副模样？五年的调整步步推进，眼看着今年是100%的发放比例，明年却直接翻篇，根本不给缓冲。有人问，2025年退休的人和2026年退休的人，到底差在哪儿？这个问题，答案很现实：差得不是一点半点。
别小看这条政策，它背后牵扯的是一代人的利益与一场漫长的制度博弈。
事情的开头要追溯到2021年。当时广东省发布了一份文件，文件名特别长，一看就很正式，里面讲的是要对企业职工基本养老保险的过渡性养老金发放进行调整。简单说，就是从2021年到2025年这五年间，逐步提高过渡性养老金的发放比例，最终在2025年达到100%。
这项政策的核心是“新老办法对比”：如果按照新办法算出来的养老金比老办法高，那就按照新办法发放；如果老办法更高，那就不动。为了让养老金发放更加公平合理，广东采取了一个逐年过渡的方式，比例从2021年的30%开始，逐年提高到2025年的100%。
听起来很科学对吧？但凡是牵扯到养老金的事，怎么可能一帆风顺？政策一出，就有人欢喜有人愁。那些在2021年后退休的职工，每年1月份都能盼到一次调整；而那些2026年退休的人，只能接受一个全新的算法，彻底告别视同缴费账户。换句话说，视同缴费账户的历史使命将在2025年画上句号，接下来的退休人员再也享受不到这项过渡政策了。
一、政策推进：为什么要分五年来调整？
这事儿说到底，是为了让改革更加平稳。直接从零跳到一百，谁都受不了，尤其是养老金这种牵涉面广、牵扯利益深的事。广东采取逐年提高比例的做法，看似循序渐进，实际上是一步步试探大家的接受能力。
2021年，发放比例是30%。这个阶段，大家刚开始退而求其次，毕竟能多拿一点是一点。2022年，比例提高到50%，退休人员开始意识到，这笔钱对生活质量的提升有多重要。到了2023年和2024年，70%和90%的发放比例让更多人感受到政策的“甜头”。
但问题也随之而来：每年调整一次，退休人员的期待值也在逐年拔高。尤其是那些在2025年退休的人，他们是最后一批享受100%发放比例的幸运儿。而反观2026年退休的人，等来的却是“新办法直接套用”，毫无过渡可言，这种落差感不小。
二、老办法与新办法：谁更划算？
要解释这个问题，得从两个概念说起：视同缴费账户和过渡性养老金。
视同缴费账户，是指过去计划经济时代，很多人虽没有实际缴纳社保，但工作年限可以视同为缴费记录。这部分“视同缴费”在养老金计算中占了很大比例。老办法的核心就是围绕视同缴费账户来计算，而新办法则是基于实际缴费年限和个人账户余额。
举个例子，2022年一个退休人员，假如他的视同缴费账户余额是12万元，按照老办法，他每月能拿到1071.18元。如果用新办法计算，结果是2457.64元。显然，新办法更划算。但注意，这种情况并非普遍存在，尤其是那些视同缴费账户余额较高的人，老办法往往更有优势。
2026年后退休的人，视同缴费账户直接取消，也就是说他们根本没有选择的余地，只能按照新办法算。这就意味着，一部分人会因为视同缴费的“消失”而吃亏。
三、100%比例的背后：谁是赢家？
到了2025年，过渡性养老金的发放比例终于达到100%。这是好事吗？对一部分人来说，当然是。那些新办法计算更高的退休人员，终于能拿到全额的钱，再也不用看着“剩下一部分”干着急了。
但对另一部分人来说，这种调整并没有太大意义，甚至可能进一步拉大收入差距。因为新办法的计算方法更倾向于那些缴费年限长、指数高的人，而视同缴费账户余额高的人则逐渐失去优势。
更重要的是，2025年是一个分水岭。对于这一年退休的人，100%的发放比例让他们成为政策的最大受益者；而2026年退休的人，直接失去了视同缴费账户的支持，成为了政策的“过渡品”。这种前后待遇的巨大反差，注定会引发更多争议。
四、政策终结：视同缴费账户的“告别”
粤府的文件里明确写着，从2026年1月1日起，视同缴费账户将彻底退出历史舞台。这种设计的初衷是为了让养老金制度更加公平透明，但现实却很骨感。
视同缴费账户的取消，意味着那些没有实际缴费记录的人将失去一部分养老金来源。而在过去的几十年里，视同缴费是很多基层职工的重要保障。它的消失，势必会对低收入群体造成冲击。
有人说，这其实是改革的必然结果。养老金制度需要向更加市场化和规范化的方向发展，视同缴费账户本身就是计划经济时代的产物，它的存在本身就是一种“历史遗留问题”。但问题是，这种过渡是否太过仓促？2026年退休的人，是不是应该得到更多的补偿？
五、改革的启示：未来的养老金该怎么走？
养老金改革的难点在于平衡——既要保障老年人的基本生活，又要避免过度的财政负担。这次广东的过渡性养老金调整，实际上是一次试探，为全国其他省份的改革提供了经验和教训。
未来，养老金的发放势必会更加注重个人账户的积累。这就要求年轻一代更加重视自己的缴费记录，提高缴费年限和缴费标准。但同时，如何保障低收入群体的基本权益，仍然是一个无法回避的问题。
这场为期五年的过渡性养老金调整，表面上看是一场循序渐进的改革，实际上却是一次利益的再分配。有人得益，有人失落，这种结果并不意外。
有人说，时代的列车总是向前，但总有人被落在后面。2025年的退休人员，是这场改革的“幸运儿”；而2026年的退休人员，则要面对更多的不确定性。改革从来都不是一件简单的事，但如何让更多人受益，才是政策设计者应该思考的核心问题。